A topecon el trabajo.
Por ahora.
swarmz está entre dos oleadas de contratación. Abrimos plazas cuando el trabajo está listo para acoger bien a alguien, no cuando lo dice el calendario. La próxima oleada se anuncia aquí antes que en ningún otro sitio.
Cómo pensamos
Cuatro cosas que creemos. Y las decimos alto.
Move fast.
Agile by default. Days over quarters. Real customers over roadmaps. Ship, then make it better.
Breathe LLMs.
We work with models every day. We read papers on Sundays. The next decade of building runs on this layer.
Minds that conquer.
We hire people who go after problems. Curious, hands-on, allergic to busywork. Always on, never busy.
One for all.
One mission, one cap table. Engineers, designers, marketing, ops — we live the work together.
Nota del fundador
"Antes de swarmz levanté BoostedHost desde un piso en Zúrich. Sin carrera, sin financiación, sin pedirle permiso a nadie. Solo el trabajo, repetido cada día, hasta que se convirtió en una empresa de verdad. swarmz es el mismo instinto una capa más arriba. La gente que quiero a mi lado ya sabe lo que se siente."
Puestos que volveremos a abrir
Cuando vuelvan las plazas, estas van primero.
Toca cualquier puesto para ver la retribución y los detalles. Guarda la página para cuando llegue la próxima oleada.
Todas las plazas son en remoto, compatibles con trabajo asíncrono y con horario europeo o compatible con EE. UU.
Lo que ofrecemos
Más que un sueldo. Una vida de verdad.
International travel
Three to five paid trips a year together — USA, Germany, India, Kenya, Dubai, wherever the next milestone lands.
Yearly team retreat
A week away with the whole team. No agenda except hanging out, eating well, and toasting the year.
Real time off
25 days plus your birthday. Two weeks closed at end of year.
Top-spec hardware
Latest MacBook Pro, refreshed every two years. Pick your peripherals.
Learning budget
$1,500 a year for conferences, books, courses. We sign off in a Slack DM.
Health, dental, vision
Premium plans for you and your family in CH, US, UK, EU.
Proceso de selección
Cuatro pasos, sin sorpresas.
Cuando reabramos, pasarás del primer email a una respuesta clara en unas dos semanas.
We re-open
Roles flip from closed to open right here on this page.
Founder call
A real conversation with Jordan. We talk about your work and what you'd do here.
Team day
Meet the people you'd work with. Walk through your previous work, ask anything.
Decision
A clear yes or a clear no. Either way, you'll know where you stand fast.
Volveremos. Con más plazas y roles más definidos.
Guarda la página. La próxima oleada se anuncia aquí antes que en ningún otro sitio.
Preguntas frecuentes
Las preguntas que más nos hacen.