Kopfrunter.
Erstmal.
swarmz stellt gerade nicht ein. Wir machen Stellen auf, wenn die Arbeit reif dafür ist, jemanden richtig aufzunehmen – nicht weil der Kalender es sagt. Die nächste Welle geht zuerst hier auf dieser Seite live.
Wie wir denken
Vier Dinge, an die wir glauben. Lautstark.
Move fast.
Agile by default. Days over quarters. Real customers over roadmaps. Ship, then make it better.
Breathe LLMs.
We work with models every day. We read papers on Sundays. The next decade of building runs on this layer.
Minds that conquer.
We hire people who go after problems. Curious, hands-on, allergic to busywork. Always on, never busy.
One for all.
One mission, one cap table. Engineers, designers, marketing, ops — we live the work together.
Notiz vom Gründer
„Vor swarmz habe ich BoostedHost aus einer Wohnung in Zürich aufgebaut. Kein Abschluss, kein Funding, niemandes Erlaubnis. Einfach die Arbeit, Tag für Tag, bis daraus eine echte Firma wurde. swarmz ist derselbe Instinkt, eine Ebene höher. Die Leute, die ich um mich haben will, wissen längst, wie sich das anfühlt.“
Rollen, die wir wieder öffnen
Wenn die Stellen zurückkommen, gehen diese zuerst auf.
Tipp auf eine Rolle, um Vergütung und Details zu sehen. Speicher die Seite als Lesezeichen für die nächste Welle.
Alle Stellen sind remote, async-freundlich und auf europäische oder US-kompatible Zeiten ausgelegt.
Was wir bieten
Mehr als ein Gehalt. Ein echtes Leben.
International travel
Three to five paid trips a year together — USA, Germany, India, Kenya, Dubai, wherever the next milestone lands.
Yearly team retreat
A week away with the whole team. No agenda except hanging out, eating well, and toasting the year.
Real time off
25 days plus your birthday. Two weeks closed at end of year.
Top-spec hardware
Latest MacBook Pro, refreshed every two years. Pick your peripherals.
Learning budget
$1,500 a year for conferences, books, courses. We sign off in a Slack DM.
Health, dental, vision
Premium plans for you and your family in CH, US, UK, EU.
Bewerbungsprozess
Vier Schritte, keine Überraschungen.
Sobald wir wieder aufmachen, kommst du von der ersten Mail bis zur klaren Antwort in rund zwei Wochen.
We re-open
Roles flip from closed to open right here on this page.
Founder call
A real conversation with Jordan. We talk about your work and what you'd do here.
Team day
Meet the people you'd work with. Walk through your previous work, ask anything.
Decision
A clear yes or a clear no. Either way, you'll know where you stand fast.
Wir kommen wieder. Größere Stellen, schärfere Rollen.
Speicher die Seite als Lesezeichen. Die nächste Welle taucht zuerst hier auf.
Häufige Fragen
Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen.